Come calcolare la retribuzione lorda annua
Per gestire alla perfezione le finanze di casa è bene conoscere alla perfezione la RAL, ossia la retribuzione annua lorda. La troviamo sulla busta paga.
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Quota 100 è una prestazione economica erogata, a chi ne fa esplicita domanda, ai lavoratori dipendenti e autonomi che maturano requisiti specifici. Ecco come funziona
In questo articolo ti forniremo una guida per aiutarti a scrivere una lettera di dimissioni di tipo cartaceo o telematico. Scopri come scriverla con QuiFinanza.
In questo articolo ti forniremo tutte le informazioni utili sul contratto di lavoro a chiamata o intermittente e sulle procedure di pagamento e licenziamento.
Pensioni di agosto: come cambiano gli assegni e i cedolini dopo la presentazione del 730. Il conguaglio potrebbe riconoscere importi a credito o a debito
I sindacati sollecitano l’avvio di “una decisa riforma fiscale che tagli le tasse anche ai pensionati e prosegua nel taglio ai lavoratori dipendenti”.
Quali sono le procedure da seguire in caso di mancato pagamento della quattordicesima.
I pensionati riceveranno per le ferie un importo che oscilla tra i 336 fino ai 655 euro, in base ai requisiti reddituali.
È finito tre contro due il voto della Commissione Contenziosa che ha deciso lo stop al taglio dei vitalizi. Ecco chi ha voluto ripristinare il privilegio.
Interessati circa tre milioni e mezzo di pensionati.
Il cedolino di giugno potrebbe riservare qualche brutta sorpresa per i pensionati italiani. Alcune voci, infatti, potrebbero far calare l’assegno mensile
Il settimanale Panorama ha contattato i due noti virologi per una finta ospitata in televisione. Ecco cosa hanno saputo sui loro compensi.
Quali sono i motivi validi per rassegnare le dimissioni per giusta causa? Come funzionano? Leggi l’articolo! Scopri come presentarle e quali sono i vantaggi.
L’assegno si ritira in anticipo alle Poste o si accredita il 4 del mese in banca.
Giocatori e allenatore della prima squadra bianconera rinunciano al 30% dei loro stipendi per l’emergenza Coronavirus. Effetti positivi sul bilancio per 90 milioni.
Cedolino pensione: l’INPS comunica tutte le trattenute, i rimborsi e i prelievi effettuati a partire dal rateo di marzo, in ottica di trasparenza.
Guida alla lettura del cedolino pensione, con le variazioni mensili: online servizio INPS per cittadini e operatori che offrono consulenza ai pensionati.
L’Inps annuncia la modifica delle date per la pensione del mese di marzo e l’introduzione di alcune novità da tenere presente.
Più che tassa, è corretto parlare di equo compenso. Ecco perché tutti lo dobbiamo pagare e a beneficio di chi.
L’Istituto di Previdenza rende noto che a febbraio alcuni assegni saranno più sostanziosi degli altri mesi. In questo modo sanerà una situazione anomala emersa a gennaio.
Solo quattro donne tra i 100 manager più pagati d’Italia: ecco quanto guadagnano. Non si restringe affatto il divario tra i compensi dei manager uomini e delle manager donne.
Il lavoratore autonomo è un “libero professionista” che si obbliga ad una determinata prestazione lavorativa, e necessita dell’apertura di partita IVA.
Il contratto di solidarietà è un particolare tipo di contratto che serve per tutelare i lavoratori in alcune situazioni, per esempio una crisi aziendale.
Il contratto part-time orizzontale prevede meno ore lavorative nella giornata mentre il contratto part-time verticale prevede meno ore lavorative nella settimana.
La pausa pranzo al lavoro è un periodo di tempo cui il dipendente ha diritto: di solito non è retribuita e ha durata variabile.
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Charles Leclerc è il nuovo talento che la Formula 1 stava aspettando, eppure il suo stipendio è ben lontano dalle cifre che guadagnano i big del settore.
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.